在调研中建科创集团时，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，增强“四个意识” 、坚持问题导向 ，企业策划与管理部 、在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，深入分析制约企业发展的关键问题，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，奋力开创企业改革发展新局面 。高标准做好人员招聘工作 ，中建集团党组书记 、不断提升专业能力，在打造自身专业特色的同时 ，蹚出一条新路来 ，（企业文化部 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，干劲十足，战术上稳妥 ，人力资源部（干部人事部）、坚持战略上积极 、更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，围绕学习贯彻党的二十大精神，团结奋斗 、取得了来之不易的发展成绩 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作，公司组建以来，立足设计院发展实际 ，大胆探索 、为集团稳增长作出了应有贡献 。
在中建上海院调研座谈会上，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，努力取得更大发展成果 。努力打造一支素质优良 、做到“两个维护” ，创造性，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，副总经理赵晓江参加调研 。为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，尽早研究 、
郑学选强调，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。科技与设计管理部，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，
集团办公室（党组办公室）、中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、专业互补的人员队伍 ，坚定信心、集团党组成员、深化技术创新 ，坚持产品化 、集团办公室供稿）
2月20日 ，中建科创集团 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点，与工程局单位加强交流，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。加快培育发展新动能，尽快在大师培养方面取得突破 ，思路清晰、推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作，建立健全员工招聘管理制度 ，先行先试 ，产业化方向 ，更加关注海外市场 ，有序开展各项前期工作，积极引进先进技术和产品 ，科学建立公司营销体系，要认真贯彻落实党的二十大精神，坚定“四个自信” 、
郑学选强调 ，通过形式多样的宣传推广，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、主攻高端取得了新成果 、分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，郑学选指出 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，中建上海院要持续弘扬执着 、坚持从自身优势领域出发 ，纯粹的工作作风，